As empresas que cobram de milhares para configurá-lo com um estágio não remunerado

Rechear Pagar uma taxa para trabalhar de graça parece algo saído de uma paisagem infernal satírica, mas é uma realidade.
  • Fazer um estágio pode ser útil. Candidate-se a um emprego e terá muito mais probabilidade de obter uma entrevista com base na sua experiência do que nas suas qualificações - o que é uma realização fantástica quando acaba de gastar £ 27.000 para o seu 2: 2 em Relações Públicas. Mesmo assim, vale a pena perguntar como chegou ao ponto de as empresas que oferecem estágios no exterior por algo entre £ 1.500 e £ 30.000 não apenas existirem, mas receberem milhares de aplicativos um ano.

    Não tem tempo para enviar alguns e-mails especulativos pedindo uma posição? Não se preocupe: vários sites estão se oferecendo para eliminar todo o estresse da equação. Com pacotes a partir de apenas uns parcos mil dólares, você pode experimentar o glamour do estilo de vida dos estagiários sem o incômodo de resolver a logística. Tudo o que você precisa fazer é se inscrever, ir para uma entrevista, pagar a eles uma tonelada de dinheiro se você passar pela entrevista e, em seguida, voar para qualquer lugar para acompanhar um auditor por um mês e meio.

    The Intern Group - uma das empresas que organiza esses pacotes - oferece programas de Londres a Hong Kong e de Nova York a Xangai, com uma passagem padrão de seis semanas na capital britânica colocando você de volta £ 3.595 ou um pacote de verão de seis semanas em Hong Kong custando um perfeitamente razoável £ 5.124. Outras empresas com nomes distópicos semelhantes - Dream Careers, Experiências Globais e City Internships - todos oferecem esquemas semelhantes, em locais igualmente internacionais.



    Com cada um desses serviços, você paga uma taxa para trabalhar gratuitamente. O emprego não é garantido no final do seu estágio, mas estágios na cidade diga que 65 por cento de seus graduados são contratados diretamente do programa - então, você sabe, tem isso.

    Mas, além do privilégio de trabalhar sem remuneração em um país estrangeiro, o que você realmente ganha em troca de seus pais & apos; dinheiro suado? Em primeiro lugar: alojamento assim que aterrar na 'cidade internacional' escolhida, juntamente com algumas coisas de utilidade variada, como um cartão SIM, mapa, pacote de boas-vindas e algumas actividades turísticas para desfrutar nas suas horas vagas (uma viagem a Macau , digamos, ou um jantar em grupo em Paris). Dito isso, tudo isso varia de um lugar para outro, e a acomodação nem sempre é incluída; algumas empresas fornecem moradia como um 'pacote opcional'. Você também deverá pagar pelos voos, taxas de visto e quaisquer despesas enquanto estiver lá.

    A taxa será dividida de forma diferente por cada empresa, mas de acordo com um colapso em City Internships, 15 por cento do que você paga a eles vai para a corretagem do estágio, enquanto outros 15 por cento são para cobrir os custos de 'infraestrutura e tecnologia', outros 25 por cento são para seminários e eventos sociais e os restantes 45 por cento para acomodação .

    Talvez a coisa mais impressionante sobre todo o processo é que os detalhes de exatamente onde você estará trabalhando e que trabalho fará não são confirmados até que você tenha dividido uma boa parte do seu dinheiro. Lembre-se de que todas essas empresas garantem que vão colocá-lo na cidade e no setor que você selecionar e, a julgar pelas avaliações, a maioria das pessoas acredita que a experiência ganhou muito.

    Mas isso não significa necessariamente que esses esquemas sejam inerentemente bons. Além do óbvio - eles dão aos filhos dos ricos mais uma vantagem sobre todos os outros - eles servem para promover uma cultura de trabalho de graça, algo que os jovens realmente deveriam pensar criticamente, e não se engajar ativamente. Se você trabalha de graça , você está prejudicando a si mesmo e prejudicando todos os outros. Só que, neste caso, você está realmente pagando para trabalhar, então quem sabe o quanto você pode estar ferrando o resto de nós.

    As próprias empresas não são as únicas a validar essa cultura; as universidades também. Os esquemas são maiores nos Estados Unidos - a maioria está baseada lá - mas o Reino Unido está começando a se popularizar.

    A London School of Economics se associou ao The Intern Group para oferecer a seus alunos a chance de participar de um programa pelo preço mais razoável de £ 590, enquanto os alunos da University of Essex podem se beneficiar de um desconto mais modesto de 10%. Essas parcerias oficiais envolvem a concessão de pontos de crédito aos alunos em estágio ou a oferta deles como atividade extracurricular. Na verdade, porém, não são as minúcias dos acordos que são importantes - mas o fato de que eles existem. A maioria das empresas justifica a falta de remuneração de seus estagiários apontando especificações de vistos nos países de acolhimento, o que é compreensível em casos individuais - mas quando as instituições passam a legitimar a prática em massa, isso se torna um pouco problemático.

    No entanto, é fácil julgar, não é? Passei mais tempo nos sites sofisticados no estilo AirBnB que oferecem esses esquemas do que gostaria de admitir. Porque se você conseguir superar sua culpa milenar e de alguma forma arrecadar milhares de libras para financiar a viagem, a perspectiva de morar e trabalhar em Los Angeles por alguns meses é claramente atraente. Talvez eu estivesse sendo cínico demais sobre a coisa toda - talvez, com as taxas universitárias ficando estratosféricas, esta seja na verdade uma maneira um pouco mais acessível de subir na carreira? Mas então, sem qualquer qualificação, você seria capaz de passar da fase de entrevista? Para saber mais, entrei em contato com alguém que realmente sabia do que estava falando.

    Alice Walker * não apenas fez um programa de estágio no exterior, mas passou a trabalhar para a Global Experiences, então parecia a pessoa perfeita para esclarecer algumas coisas. 'Eu completei um estágio de três meses através da Global Experiences durante o verão de 2010 em Dublin', disse ela. 'A experiência, no geral, foi positiva. Conheci muitas outras pessoas fantásticas e adorei a Irlanda. Algumas coisas me deixaram um gosto amargo na boca, como quanto custou o programa, a moradia sendo fora de Dublin e a falta de eventos organizados.

    Perguntei a ela se a popularidade desses esquemas poderia ter algo a ver com as pessoas que buscam uma alternativa prática ao ensino superior proibitivamente caro, mas ela rejeitou a ideia. “É visto como um suplemento à universidade, não uma alternativa”, disse ela. “A maioria dos empregadores não contrataria um estagiário que não estivesse atualmente na universidade ou que tenha se formado recentemente na universidade. A necessidade de um estágio é muito difícil na faculdade nos Estados Unidos, e muitos alunos desejam estudar no exterior. Um estágio internacional mata dois coelhos com uma cajadada só. '

    Quando eu abordei o assunto do custo desses programas e o perfil da pessoa média que pode pagar por eles, Alice admitiu que havia problemas, mas insistiu que a grande maioria dos participantes achava que sua experiência foi extremamente benéfica.

    “Quando eu estava trabalhando na Global Experiences, parecia que o maior grupo demográfico comprando o programa eram mulheres brancas dos Estados Unidos, entre 20 e 23 anos de idade”, disse ela. “Os preços não incluem voos, transporte terrestre, refeições ou custos de visto e, para quem vem para os EUA, pode custar até US $ 1.000 (£ 750). Eu pessoalmente tive que cavar fundo em minhas economias e ainda posso sentir os efeitos disso. Em todos os programas sempre acontecem algumas reclamações, mas acho que todos os estagiários têm uma experiência positiva. '

    Novamente, embora seja bom que as pessoas que fazem essas viagens de estágio pareçam se divertir muito, é difícil considerá-las algo positivo. Empresas com fins lucrativos cobrando jovens para trabalhar de graça soa como algo saído de uma paisagem infernal satírica, não da realidade. Como Ross Perlin, autor de Intern Nation: como não ganhar nada e aprender pouco na admirável nova economia , aponta: 'Estágios caros no exterior são mais uma forma de a economia de estágios reforçar o privilégio.'

    Ainda assim - eles estão lá agora e, independentemente do que você pense deles, não parece que eles irão embora tão cedo.

    * O nome foi alterado

    @JackHarry

    Mais na gswconsultinggroup.com:

    O fotógrafo Bobby Doherty está indo muito bem para um ex-estagiário da gswconsultinggroup.com

    Você gosta da tatuagem de Alan Partridge do nosso estagiário?